中文系专职教师值班管理办法

根据学院的有关文件及会议精神，为加强中文系教学与行政管理工作，促进我系各项工作的顺利开展和师德师风建设，培养专职教师的担当意识、责任意识及协作精神、爱岗敬业精神，特制定本办法。

一、由中文系统一安排，专职教师在课余时间须连续值班一周。（教研室主任不参与值班工作，另有工作安排）。

二、值班教师应根据值班表，按要求在规定的时间和地点进行值班，并服从系上相关管理人员的安排。

三、在值班期间，必须履行职责、坚守岗位，相互协调、配合。

四、每天做好值班记录，值班结束后做好交班记录，并在值班记录中说明未完成的事项。

五、原则上实行两人一组的值班方式。

六、值班期间必须保持通讯畅通，不得关闭手机。

七、值班期间必须保持值班地点的卫生清洁，并及时清理垃圾。

八、工作范围

1、完成系主任助理交办的毕业论文、实训、实习等相关工作的具体事务。

2、完成教学秘书交办的教学管理工作中的具体事务。

3、完成行政秘书交办的档案管理工作中的具体事务。

4、对学生进行辅导、答疑（在完成交办的工作之余进行）。

5、完成系上安排的其他工作。

九、值班考勤办法

1、值班教师有事不能参加值班，应提前一天向系主任请假，并自行安排好调班工作，报系办公室备案；并计入当月考勤，上报学院。

2、值班教师有下列情况者，每次按旷工一天处理，并计入当月考勤，上报学院备案：

（1）无故不参加值班者；

（2）不服从工作安排者；

（3）中途擅自离岗者；

（4）不履行请假手续者；

（5）迟到或早退超过15分钟者。

十、值班职责考核

1、值班考核遵从奖罚并用、奖勤罚懒的原则。

2、考核评价等级分为：优、良、中、差四个等级。

3、考核由交办人对值班教师办理的具体事务进行评价。

4、考核结果上报系主任审核后，在系办公室备案。

5、有下列情形者，考核等级为“差”：

（1）迟到或早退10——15分钟者；

（2）请假后没有安排好调班工作者；

（3）值班期间不认真履行工作职责，推诿、扯皮者；

（4）值班情况记录本上未签名或由他人代签名者；

（5）未作值班记录或交班事项不明者；

（6）未按规定时间完成值班任务者。

6、迟到或早退10分钟以内者考核等级为“中”。

7、每学期汇总考核结果，并作为值班教师年终考核的依据：

（1）一年之中有1次被评为“差”者或2次被评为“中”者，年终考核只能被评为良好以下（不含良好）等次；

（2）一年之中有2次被评为“中”者，年终考核不得被评为“优秀”；

（3）上年度考核出现 “差”者，本年度将取消其一切评优资格（年终考核按上述条款处理）；

（4）多次考核为“优秀”者，可作为年终考核为“优秀”的重要依据之一。

十一、本办法最终解释权为中文系办公室所有。

十二、本办法自2012年3月4日起正式实施。

中 文 系

2012年2月28日